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846 résultats de recherche “SIBEL CAN”
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Personne physique
Sibel Can Gulnur TIRYAKI

Dirigeant des entreprises
SK IMMOBILIER
Âge
29 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/06/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Can Nalbantoglu

Dirigeant des entreprises
CASTETS ENERGIES 888084910 892085218 Et 64 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
SIBEL

Dirigeant des entreprises
DYELINE JOAILLERIE BIJOUTERIE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sibel

Dirigeant des entreprises
TCHOPOUR
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sibel

Dirigeant des entreprises
SI'BELLE CREATION
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/06/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
SIBEL

Dirigeant des entreprises
FRANCE EST HABITATION
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
SIBEL

Dirigeant des entreprises
NEFIS
Âge
34 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
CAN

Dirigeant des entreprises
CAN INDUSTRIE
Occupe ce poste depuis le
2017/03/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Can

Dirigeant des entreprises
CAN SARL CAN
Âge
43 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/05/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sibel AFSAR

Dirigeant des entreprises
SCI AFSAR FAMILY AMS TELECOM
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/11/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gilles SIBEL

Dirigeant des entreprises
GERSIBEL CYBELLUS 533924064 Et 2 de plus
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/09/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non