Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

1776 résultats de recherche “SURESH SINGH”
Regrouper les résultats

Personne physique
Suresh SINGH

Dirigeant des entreprises
ASHOKA
Âge
86 ans
Occupe ce poste depuis le
1998/02/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bhupender SINGH

Dirigeant des entreprises
TELEPERFORMANCE SE
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/05/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Suresh LATCHOUMANASSAMY

Dirigeant des entreprises
UTGV TECHNOLOGIES
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2003/09/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Victor SURESH

Dirigeant des entreprises
SARL FICAAAS
Âge
65 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/02/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Suresh PATEL

Dirigeant des entreprises
ALVES - BAT
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/01/05
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Suresh COUROUSSE

Dirigeant des entreprises
CABINET CHIROPRATIQUE SURESH.C
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ricky Roop SINGH

Dirigeant des entreprises
GIESSE S.P.A.
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yuvbir Singh

Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Suresh THANGARASA

Dirigeant des entreprises
VIGNEUX MARCHE
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/20
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Suresh COUROUSSE

Dirigeant des entreprises
SCI ROUSSEAU
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/07/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non