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12 résultats de recherche “SYLVIE SOULIER-BIAIS”
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Personne physique
Sylvie BIAIS

Dirigeant des entreprises
SCI JEAN BART
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie BIAIS

Dirigeant des entreprises
SCI LES VEZARDIERES
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2012/12/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gerard Marcel SOULIER-BIAIS

Dirigeant des entreprises
SCI LES LILAS ROMAINVILLE
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/01/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie SOULIER

Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie SOULIER

Dirigeant des entreprises
LG
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/06/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie SOULIER

Dirigeant des entreprises
SCEA DELERABLEE
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie SOULIER

Dirigeant des entreprises
SCEA LECOURT ET FILLES
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/19
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sandrine Sylvie SOULIER

Dirigeant des entreprises
CLEMOTTE
Âge
58 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/04/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gaelle Sylvie SOULIER

Dirigeant des entreprises
SCI LES LILAS ROMAINVILLE
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2006/01/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aude Sylvie SOULIER

Dirigeant des entreprises
SCI CARTIMM
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2007/01/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie Jacqueline Roberte SOULIER

Dirigeant des entreprises
LE MAS DES OLIVIERS
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non