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142 résultats de recherche “TALEL JENDOUBI”
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Personne physique
Talel Antir

Dirigeant des entreprises
PRO.MS ETS E-TECH SYSTEM
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/11/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel HICHRI

Dirigeant des entreprises
PIZZA DELICE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/09/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel ADALA

Dirigeant des entreprises
SIM SERVICES MONGI TALEL TRANSPORT
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel HAKIMI

Dirigeant des entreprises
SAS LIV MED'S OVB ASSURANCE SAS
Âge
28 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel BOUCHRIKA

Dirigeant des entreprises
TACAPES MARKET
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/10/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel HASSEN

Dirigeant des entreprises
SK BATIMENT PLATINIUM DRIVE
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/09/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel MESSAIDI

Dirigeant des entreprises
T.A.L. DISTRIBUTION
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel Hatira

Dirigeant des entreprises
PHOENICIA IMMOBILIER
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel MOHAMED

Dirigeant des entreprises
MT RENOV
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel CHEBLI

Dirigeant des entreprises
BC TRANSPORTS
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/02/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Talel KERAS

Dirigeant des entreprises
KERAS
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non