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10000 résultats de recherche “THOMAS ANCELLE”
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Personne physique
Antoinette ANCELLE

Dirigeant des entreprises
BIEMC BIEN ICI ET MAINTENANT CONSEIL
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
Ancelle SARL

Dirigeant des entreprises
WAB 1 SCI SR30
Occupe ce poste depuis le
2022/11/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
ANCELLE ET ASSOCIES (SAS)

Dirigeant des entreprises
IDI
Occupe ce poste depuis le
2016/08/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
ANCELLE SARL

Dirigeant des entreprises
SCI NADEJ SCI J.E.N INVEST
Occupe ce poste depuis le
2016/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eric ANCELLE

Dirigeant des entreprises
FABER
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/09/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marc ANCELLE

Dirigeant des entreprises
SCI LES RENARDIERES
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jérôme ANCELLE

Dirigeant des entreprises
SCI LES RENARDIERES
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stephanie ANCELLE

Dirigeant des entreprises
SCI LES RENARDIERES
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivier ANCELLE

Dirigeant des entreprises
LEDPOWERLIGHT
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Dominique ANCELLE

Dirigeant des entreprises
SCI T 2 H
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Matthieu ANCELLE

Dirigeant des entreprises
SCI PARALEXICO
Âge
41 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non