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59 résultats de recherche “VETEA KESSEL”
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Personne morale
HOLDING KESSEL

Dirigeant des entreprises
VIRTUAL BREAK SARL FIMP
Siren
478846108
Occupe ce poste depuis le
2018/02/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vétéa GIRARD

Dirigeant des entreprises
LE LION PLAGE
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SCP VETEA

Dirigeant des entreprises
GIE DES 2 CHARENTES
Siren
418258729
Occupe ce poste depuis le
2016/03/02
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernadette KESSEL

Dirigeant des entreprises
PEJUMA SCI KINE HAUSQUETTE
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/02/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Veronique KESSEL

Dirigeant des entreprises
PEJUMA
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/01/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eva KESSEL

Dirigeant des entreprises
LISA KESSEL DESIGN
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/27
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Olivier KESSEL

Dirigeant des entreprises
SOC CIVILE ICOM
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2011/02/17
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maria KESSEL

Dirigeant des entreprises
EURL ATELIER KESSEL
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/06/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alexander KESSEL

Dirigeant des entreprises
KESSEL FRANCE
Âge
57 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bertrand KESSEL

Dirigeant des entreprises
SPARK & GO
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Vetea GUIRAUD

Dirigeant des entreprises
JOFFRE CHRISMAGELI
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non