Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

133 résultats de recherche “YONGFA DENG”
Regrouper les résultats

Personne physique
YONGFA CHEN

Dirigeant des entreprises
SCI YONGIA
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yongfa HUANG

Dirigeant des entreprises
SCI HUANG KAISHU
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/03/23
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Lijuan Deng

Dirigeant des entreprises
ECHOSENS
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/06/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Rui DENG

Dirigeant des entreprises
CECEI CORP
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/10/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
SHUXIA DENG

Dirigeant des entreprises
TBS EUROPE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/07/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yixin DENG

Dirigeant des entreprises
TALHA MONDE
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/09/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Suyuan Deng

Dirigeant des entreprises
DATONG
Âge
53 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/04/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Junju Deng

Dirigeant des entreprises
TEAM HONESTY SARL
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Amélie Deng

Dirigeant des entreprises
POP PROSPERE DE PARIS SUSHIYAMA HMM Et 1 de plus
Âge
31 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/10/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ying Deng

Dirigeant des entreprises
J.T.A INTERNATIONAL
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/03/31
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non