Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

194 résultats de recherche “Yann Henri EIMBERK”
Regrouper les résultats

Personne physique
Yann Henri EIMBERK

Dirigeant des entreprises
S.P.Y.
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/10/22
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Henri EIMBERK

Dirigeant des entreprises
SPYMMO
Âge
Âge non définie
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Henri Nicolas BRILLAT-SAVARIN

Dirigeant des entreprises
LONK AEL 521148890 TRECIA Et 4 de plus
Âge
44 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/03/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Marie Jules Henri DUCHESNE

Dirigeant des entreprises
335680096 478129968 SCI DU CHEMIN VERT Et 1 de plus
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/01/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Henri Jacques LE SCOUEZEC

Dirigeant des entreprises
338544646
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/02/13
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Arcel Henri Pitot

Dirigeant des entreprises
ASSISTANCE LANGUEDOC ROUSSILLON
Âge
51 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/06/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Noël Henri GOURIER

Dirigeant des entreprises
803952316 843211590
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/12/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Oui

Personne physique
Yann-Henri GRYNFOGEL

Dirigeant des entreprises
HYHESS YHG CONSEIL HOLDING DAFLEX Et 8 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/11/15
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yann Henri RAOUL

Dirigeant des entreprises
KELBILLET TRIBEKA KORYANDER
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non