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27 résultats de recherche
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Personne physique
Alain GUIHO

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
79 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Pierre CHAUMANDE

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Pierre GOURMELON

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
84 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alain ECHEVARN

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Henri DAGNAUD

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Louis CORNIC

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
86 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques DOLOU

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
86 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Etienne LE GUEN

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
95 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yves ARZEL

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
81 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Remy BERNARD

Dirigeant des entreprises
GIE TRAVAIL ET PROMOTION DU PONANT
Âge
77 ans
Occupe ce poste depuis le
2017/05/04
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non