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15 résultats de recherche
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Personne physique
Claire Mathiot

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/14
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
DOMINIQUE DEL NEGRO

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
72 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvain Brothier

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gérard Chapier

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Jacques Lainé

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
73 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hélène Dommée

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jeannine Dufaud

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
82 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Benjamin Charles Jean Marie Kiran Bernard

Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/04/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
JEAN-MICHEL MOLIS

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nicole Boisserie

Dirigeant des entreprises
CAIS CRED MUTU PARIS 1 - 2 LOUV-MONTO
Âge
86 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/11/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non