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13 résultats de recherche
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Personne physique
Richard DELOCHE

Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2002/03/01
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel GAY

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claude BERTRAND

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
André MORFIN

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
68 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Catherine GAUTHIER

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Pierre PALISSE

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Joseph MORFIN

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel MONCHAL

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME SCEA DU CHENE
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2002/06/03
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
André VERCASSON

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
76 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
GAEC DU BAS VIVIER

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Marc REGAL

Dirigeant des entreprises
CUMA DU BOIS MADAME
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
1993/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non