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Personne physique
Rodolphe Pierre Jean PETERS

Dirigeant des entreprises
FLEUR DE MIRAVAL SCI J.F.B. GFA DU MONTJOLY Et 1 de plus
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/11/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Fabienne Geneviève Marie CARROT

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Victor François Robert PETERS

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
27 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alexandre Pierre Gabriel HAUTBOUT

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
22 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Franck François Gérard PETERS

Dirigeant des entreprises
SCI J.F.B. GFA DU MONTJOLY
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anne-Françoise Laurence Claude PINGAT NÉE PETERS

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
52 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Annick Andrée Yvonne VOINCON

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
78 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Albane Alexandrine Marie PETERS

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
23 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Matthieu Paul Camille HAUTBOUT

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
20 ans
Occupe ce poste depuis le
2013/03/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Guillaume Pierre André PINGAT

Dirigeant des entreprises
GFA DU MONTJOLY
Âge
23 ans
Occupe ce poste depuis le
2019/07/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non