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16 résultats de recherche
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Personne physique
Caroline RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sébastien RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aurélia RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/04/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-François Christian RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Thomas RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Sylvie Marie Josèphe RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Philibert Marie-Joseph RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
40 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean-Baptiste Marie Denis RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Stanislas RIOULT DE NEUVILLE

Dirigeant des entreprises
GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DE LIVAROT
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/10/24
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non