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Personne physique
Rune IVERSEN

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pal LYDERSEN

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Inge VAKSVIK

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Per Arne KJOSTVEDT

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Nils Tore UDJUS

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
64 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Svein Oyving THOMASSEN

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aud Laila TIDSLEVOLD

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
55 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ellen OPSAL

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Helga TOFTE

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
60 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Inger Marie UGLAND

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Hellen May TONNESEN

Dirigeant des entreprises
VILLA BELLEVUE
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/04/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non