Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

14 résultats de recherche
Regrouper les résultats

Personne physique
Jean Paul DUMONTEL

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernard LIMONET

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
74 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christiane DUPUIS

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
69 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jacques GOMEZ

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
71 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bernard Jean Henri TISSIER

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
70 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Michel Paul GAUDEZ

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Gerard Gilbert BARDET

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
75 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Yves Marie Joseph EDOU

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
91 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Etienne Marie GUINAND

Dirigeant des entreprises
SCI LES ERABLES DE MONTPELLIER
Âge
83 ans
Occupe ce poste depuis le
2005/05/09
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non