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14 résultats de recherche
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Personne physique
Paul Jean Pierre Gerard DUCANGE

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Âge
42 ans
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
MICHEL TRIPETTE

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
EURL BRASSET

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SCIERIES ET EXPLOITATION FORESTIERES DUPRIEZ LEPINETTE

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SAS FRANCIS ALLIOT

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SOCIETE D'EXPLOITATION BLANCHET & CIE

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jean Michel BELLAVOINE

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Âge
Âge non définie
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
ENVIRONNEMENT FORETS

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
EURL DRIENCOURT

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
SOCIETE D'EMBALLAGES INDUSTRIELS SOISSONNAIS

Dirigeant des entreprises
FORET BOIS ENERGIE DE PICARDIE
Occupe ce poste depuis le
2009/06/11
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non