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Personne physique
Manuel Jean Henri LE ROUX

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 KZERO TALENZ - CABINET MICHEL Et 23 de plus
Âge
63 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/01/29
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Damien Paul Emile CHARRIER

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 CAP CAEN CDI Et 20 de plus
Âge
48 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Eric Jacques Laurent BATTEUR

Dirigeant des entreprises
CABINET MICHEL AUDIT P.C.C. NSL Et 18 de plus
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe Roland Jean BOULAY

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 NSL FIDORG MANAGEMENT 2 Et 5 de plus
Âge
46 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Annita Brigitte Françoise TROCHON

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 NSL FIDORG MANAGEMENT 2 Et 5 de plus
Âge
54 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Vincent Jean-Pierre Marie ABRAHAM

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 NSL FIDORG MANAGEMENT 2 Et 6 de plus
Âge
59 ans
Occupe ce poste depuis le
2023/04/18
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Aude Virginie Gwladys MARESQ

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 NSL FIDORG MANAGEMENT 2 Et 3 de plus
Âge
45 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Christophe François Marie CHARETON

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 FIDORG MANAGEMENT 2 FONCIERE AFM Et 2 de plus
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/05/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Kahina AIT AOUDIA

Dirigeant des entreprises
TRIFIDE 3 NSL FIDORG MANAGEMENT 2 Et 7 de plus
Âge
56 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/12/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non