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14 résultats de recherche
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Personne physique
Brendan Yann Eamon Maël THOMER

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
33 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Jérémy YAKOUBSOHN

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Maud REVEILLE

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
René Gustave Paul REVEILLE

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES SCI IGUINDARITZ
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Laurence Marie Pauline Yolande MAIGRAT

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
61 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Bastien Christian MIRAS

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pauline Josette Juliette BLANC

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
39 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Victor Pierre Franz SCHNEIDER

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES ADG L'APPEL DU GRAIN
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2022/03/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Ninon VERGNIOL

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
37 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Alban REVEILLE

Dirigeant des entreprises
NOURRIR POUR DES IDEES
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2021/02/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non