Recherche d'entreprises, de bénéficiaires, de représentants et de documents


Les infobulles ne prennent pas en compte les filtres

Filtrer les résultats en 2 clics

Source de recherche

10000 résultats de recherche “ANTOINE MALPEL”
Regrouper les résultats

Personne physique
Antoine MALPEL

Dirigeant des entreprises
SCI MANECHENEA
Âge
49 ans
Occupe ce poste depuis le
2008/02/28
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Antoine MALPEL

Dirigeant des entreprises
MOUNE
Âge
50 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/07/10
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Franck Adrien Fernand MALPEL

Âge
47 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/12/08
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Claire MALPEL

Dirigeant des entreprises
SARL B C M S
Âge
66 ans
Occupe ce poste depuis le
2016/09/06
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Franck MALPEL

Dirigeant des entreprises
XBOAT
Âge
62 ans
Occupe ce poste depuis le
2018/04/30
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Pierre MALPEL

Dirigeant des entreprises
SCI DE GESTION DE CHAROUSSE
Âge
38 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/08/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Elise MALPEL

Dirigeant des entreprises
SCI DE GESTION DE CHAROUSSE
Âge
32 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/08/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Marie MALPEL

Dirigeant des entreprises
SCI DE GESTION DE CHAROUSSE
Âge
36 ans
Occupe ce poste depuis le
2015/08/21
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne morale
MALPEL PROMOTION

Dirigeant des entreprises
SNC SPITMALPEL
Occupe ce poste depuis le
2018/12/12
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non

Personne physique
Anne MALPEL

Dirigeant des entreprises
LA SAINTE FAMILLE
Âge
67 ans
Occupe ce poste depuis le
2020/02/25
Participe aux entreprises ayant des procédures collectives
Non